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mercredi 17 octobre 2012

Ma vie au travail

Je travaille pour une célèbre association qui vient en aide aux personnes déficiente intellectuelle.

Cette association fait valeur de référence en France pour cette cause. Mathieu chédid, Anaïs, Sanseverino, se sont montré dans les manifestations publiques, soutenant la cause. Vous en avez forcément entendu parlé au moins une fois. Je ne sais rien des instances dirigeantes, je ne prononcerais pas sur des gens qui ont sans doute de bonnes volonté et font preuve  d'honnêteté dans leur démarche.

Mais il faut que je vous dise ce qu'il se passe sur le terrain. Il faut que je vous raconte comment nous tombons les uns après les autres comme des dominos.

Aujourd'hui, nous avons discuté avec mes collègues. Hier j'ai fait un malaise au boulot. J'ai fini aux urgence. Verdict: stress au travail. Ce n'est pas pour autant qu'on m'a arrêter. On ne vous arrête pas pour un malaise vagale. La fièvre, la gastro oui. Pour un malaise au travail on vous donne une adresse de psy et vous revenez au travail le lendemain.

3 mois que je réclame des heures pour faire des écrits professionnels. Mais je me suis fait engueulée parce qu'un écrit n'était pas corrigé depuis le mois de juin, parce qu'un dossier n'était pas partit... Je me suis énervée, hausse de tension. Je suis tombée. Elle est restée auprès des pompiers, comme si elle avait peur que je parle... Aucune intimité même dans mon soins, dans ma santé.

Quand j'en ai parlé au boulot, mes collègues m'ont avouée qu'elles rentraient tous les soirs en pleurs. Mon collègues a des plaques de boutons qui lui poussent sur la figure dès qu'il reprend le travail.

On change les règles sans nous en parler, des fois tu arrives le matin, tu t'aperçois que l'emploie du temps a changé. Il y a un mois, on a découvert soudainement que 4 éducateurs sur 6 reprenait à 14h au lieu de 13h30 le mardi. Ce qui signifie que les deux autres doivent gérer le groupe et une cuisine pendant 30 minutes. J'ai demandé à ne pas partir en vacances avec les jeunes jusqu'au 3 ans de la crevette, ils me l'ont imposé. J'ai demandé des heures d'écrit, elle m'en colle 8h en 3 semaines alors que je n'en ai pas eu pendant 3 mois, tous les mardis alors qu'elle sait que je n'ai pas de garde pour la crevette le mardi. On lui explique qu'on tient à notre pose de midi parce que c'est le moment où on échange sur notre travail, elle nous la retire.

Certains de nos collègues dans d'autres structures, enchainent des gardes de 24h et peuvent faire jusqu'à 72 heures dans la semaine. Ils sont parfois 2 pour 62 résidents. 62!!!!! C'est un manque de respect total pour les travailleurs et de facto pour les personnes handicapés. Il y a un moment tu finis par faire le mnimum.

Je ne reviens pas sur le fait que les jeunes travaillent gratis parce que "ça leur suffit".
 Qu'on leur demande de choisir leur transfert, et puis finalement de choisir pour eux, parce qu'on ne peut pas tous les faire partir sur le même voyage. 
Qu'on mette en avant "les activités de socialisation" lors de la "promotion" de notre structure, alors qu'il n'en font qu'une heure tous les 15 jours, et qu'on les oblige à choisir entre la piscine, la marche et le djembé. 
Qu'on ne doit plus faire de sortie parce que "la socialisation ça se fait à la maison, la commande de l'association c'est l'insertion par le travail" alors que l'association " demande que les personnes handicapées mentales puissent réellement accéder à ces activités importantes que ce sont les loisirs, la culture et le sport afin de développer leur autonomie et leur vie sociale (accès aux pratiques et aux équipements ouverts à tous). La collectivité doit pendre également en compte le financement des surcoûts engendrés par leurs handicaps. (elle) demande aussi que les animateurs et les médiateurs culturels soient formés sur les outils nécessaires à l’accessibilité des personnes handicapées mentales. " Chez nous aucune activité en extérieur, un seul intervenant qui vient chez nous et la piscine on y va aux heure où il n'y a personne.

Je suis épuisée. Moralement, physiquement. Contrairement à mes collègues je cultive ma colère pour me battre encore, encore et encore. Mais mon corps lâche. Je pense que je vais y laisser ma peau certains jour. Je le fais pour eux, parce que c'est pour cela que je me suis engagé dans ce travail... Mais sincèrement si on apprend un jour qu'il y a eu un suicide dans cette boiten je ne serait pas surprise. Ce ne sera pas moi, pare que j'ai les moyens de me protéger, mais parfois je regarde mes collègues et je me demande qui tombera en premier?




32 commentaires:

  1. Je ne sais que dire...
    Triste de lire cela, colère de voir qu il y a toujours des cons qui risquent la vie d autrui..

    D.

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    1. Je suis surtout inquiète parce que je sais que ce n'est qu'un début. Moi j'ai un diplôme pas assez d'ancienneté pour y perdre, je peux partir. Je cherche d'ailleurs. Mais les autres? Et puis pour les personnes dont on s'occupe, que va t-il advenir, parce que même si mon souhait est de partir, il y a une petite voix au fond de moi qui me dit "tu les abandonne"...

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  2. PUTAIN c'est DEGGUUELASSE sous pretxte que vous travailler pour une cause... on se croit tout permis (moi aussi suis dans le monde associatif)... BON COURAGE!!!

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  3. c'est quand même terrible... j'en reste sans voix

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  4. Que te dire à part de ne pas y laisser ta santé et ton morale?
    Les dirigeants ont l'air horrible et se foutent des gens, que se soit les residents ou les employés, j'espère que les choses changeront pour vous tous

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    1. Je doute alors je cherche autre chose mais c'est la crise: peu de poste en CDI

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  5. Je ne te souhaite qu'une chose, c'est que la direction change ( et pas parce qu'elle à été promo ou autre mais parce qu'elle à été virée) et que la nouvelle soit à l'écoute du personnel et des résidents.
    En attend bon courage !!!

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    1. ça ne changera pas parce que les gens ne viennent pas voir ce qu'il y a sur le terrain. Notre seule chance? Que les parents se révoltent.

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  6. C'est assez écoeurant ces façons de faire. Tes pensionnaires ont de la chance de t'avoir, parce que tu te bats à fond pour eux.
    Si on peut aider d'une façon ou d'une autre pour mettre au jour ces pratiques honteuses, n'hésite pas.
    (je pense au canard enchaîné, à rue89, mais j'ignore si c'est possible pour toi de les contacter alors qu'on ne te laisse même pas seule avec les pompiers...
    J'espère qu'on en arrivera quand même pas à des suicides...
    Bon courage à toi et à tes collègues.

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    1. ComMe je ne veux pas pour l'instant risquer ma place et partir "proprement", je ne ferais rien tant que j'y suis mais le jour où je pars, je compte écrire aux dirigeant de l'association, aux journaux et aux pouvoir publiques. Et sans doute, je vous demanderais de faire tous un article sur le sujet.

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  7. travaillant aussi dans le monde du handicap, je suis attérée tout comme toi de voir comment les professionnels peuvent être maltraitants avec le personnel et les résidents. Dans la structure où je suis nous avons nous aussi de gros problèmes d'encadrement ce qui engendre stress et arrêt maladie et qui avait eu une influence négative sur ma grossesse, j'étais à ramasser à la petite cuillère. Je ne comprends pas pourquoi dans ce secteur là, on n'arrive pas à travailler sereinement pour le bien des gens que l'on accompagne, ça me rend folle.

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    1. çA NE ME RASSURE PAS DE ME DIRE qu'ailleurs c'est pareil. Je suis dans une asso a sigle qui commence par U quand c'est national et par A sur les région. Tu es dans la même?

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    2. mais c'est une asso de parents alors la tienne! comment ça se fait que les parents au cvs ou au ca ne disent rien? mon asso est une grande asso de ma région mais pas que dans le champ du handicap.

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  8. Je ne vois qu'une solution : alerter l'inspection du travail.
    Courage, ma Mowg ...

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    1. Ils le sont. Ils ont été alerté par la medecine du travail. Mais notre structure est la plus cool (t'imagine le reste?). Je suis DP, je rencontre ma déléguée syndicale demain. On va en reparler mais je suis out.

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  9. pareil, je suis sans mots...Moi j'aurais envie de te dire de te barrer pour ta santé, et pour celle de ta famille, car sincèrement, ce n'est pas juste qu'ils en pâtissent non plus. Ils passent en priorité. non? Je sais que c'est dur ce que je dis mais ton corps te lâche, ce n'est quand même pas anodin...Tu pourrais mener ton combat d'une autre façon, en écrivant aux responsables, en alertant les journaux, en écrivant et publiant sur eux. Tu ferais peut-être encore plus de bien de l'extérieur, plutôt qu'en te battant contre le pot de fer et en y laissant ta santé.

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    1. Dès que j'ai trouver autre chose je compte bouger et sans doute je vous ferais participer en vous faisant écrire un post sur vos blogs. En attendant faut que je tienne.

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    2. compte sur nous, et courage! Tu vis où sinon? parce que là où je bossais (78) ils auraient peut-être besoin de qq1? y'a eu pas mal de départs. Le boss est mon pote. Tu peux me laisser un mail en privé sur mon adresse de contact sur ma page.

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  10. J'ai envie de te dire "préserve toi !!!!" et fais gaffe au rouleau compresseur.
    Une personne contre un système, c'est hard...mais une action commune contre un cadre qui déconne, ça a plus de chance d'aboutir (où sont les syndicats,les délégués du personnel, le médecin du travail ?)...enfin ça , c'est ma vision des choses.
    En tout cas, bon courage
    ps : je comprends tjs pas pkoi c autant la merde dans le médico-social et le sanitaire...c'est désolant !!!

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    1. Notre chance c'est qu'entre collègue on se sert les coudes. d'ailleurs elle l'a bien compris puisque sans cesse elle nous déboite auprès des autres. Mais du coup c'est dur, dur...

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  11. C'est dégoûtant....Courage Mow, ce que tu fais avec tes collègues, malgré les bâtons dans vos roues, malgré les petits moyens, c'est très noble, et admirable...Courage ♥

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    1. Je ne crois pas que ce sois noble ou admirable. Quand on s'engage dans ce métier, c'est comme s'engager dans a foi, il y a une démarche de militant, de croyant. Ce n'est pas parce que le pape dit n'importe quoi, que vous arrêter de croire en Dieu. Là c'est pareil.... On se bat pour ses idées, et il n'y a rien de fantastique à ça :)

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  12. Je n'ai pas lu tous les com au dessus (suis sur mon tel) mais fallait que je te reponde! Quel courage mag! Je sais pourquoi tu fais tout ca parce que tu es un grand coeur et que tu penses aux autres aux personnes que tu accompagnes chaque jour! Je sais ce qu'est le ''social'', pour moi ce monde change! On est instrumentalise en tant que professionnel pr cacher la misere! Ben ouais des clodo et des triso c'est pas beau dans la société!!! Alors on prend des travailleurs socio qu'on exploite, parce qu'ils ont une grand coeur et qu'ils ne font pas ca pour gagner de l'argent! Mais mag je te le redis penses a ta sante, ne te bats pas seule contre des moulins tu vas t'epuiser! Suis la si besoin! Bisous

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    1. On sens les gens qui viennent du social! Mais je ne le fais pas de courage ou de générosité. C'est que ça change tellement la vie d'être près d'eux. ça t'apporte tellement, ils m'apprennent tellement. C'est ton moteur

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  13. Pfff c'est insupportable de subir un stress pareil !!! Un bel exemple de maltraitance insritutionnelle !!! Au passage, ce que fait ta connasse de chef est puni par la loi (mais il faut pouvoir prouver le tout et c'est ca le plus difficile :-/). Comme dit plus haut je suis persuadée que tu seras plus utile à l'extérieur pour faire bouger les choses et puis il faut que tu te preserves absolument ! Je sais bien que tes jeunes t'apportent énormément mais ta famille a aussi besoin d'une Mowgouaille sereine et en pleine santé ! Voilà, plein de courage à toi et je reste à l'affût des offres d'emploi dans mon asso...
    Lau.

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    1. j'ai passé une étape aujourd'hui... J'imagine la sanction qui m'attends à la sortie mais je crois qu'ils ont compris que je ne me laisserais pas marcher sur les pieds...

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  14. Bon courage à toi, quel paquet de cons il peut y avoir sur terre. Et si tu t'arrêtais un peu?

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    1. Je suis en vacances... Mon médecin m'a dit de profiter et de me reposer... Si besoin il m'arrête...

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  15. Ouais ! b'en que ce soit en France ou au Canada c'est du pareil au même. Je travaille pour une grosse boite devenue pan-Canadienne . Ou on nous donne pleins de nouvelles feuilles : soulignant leur attachement au droit de ci au droit de ça maos en véritée il font le contraire. Les seule jours ou je suis biens c'est les jours ou je suis bien sont les jours de congé. On avait un week-end sur deux de congé et du jour au lendemain le patron nous enlève ça et nous donne 3 weeks de boulot pour un minable week-end de congé. Tout ça parce que les vente ne sont pas bonne . Tu dis cela va nuire a notre vie de famille . Il te ragarde et te dis , tu es libre de refuser ou accepter mais tu perds le 16h sur ta paye.
    Alors la vie de famille est relégué au placard , si tu en parles on dit que tu n'es pas productive, que tu nuies au bon climat du travail. Je déteste mon patron ce n'est qu'une merde
    Bon courage ! et j'espère être encore là à pareil date l'an prochain

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  16. Je suis choquée par ce que tu me racontes... Nous ne sommes pas dans le même secteur mais je te propose de venir m'en parler sur ma boite mail. parolesdepostpartum@yahoo.fr. Il y a surement des solutions tu ne peux pas rester dans cet état. Appelle moi n'hésite pas

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Pleins de petit mots Jito!